在缅甸，服装厂的熟练工人比比皆是，因为服装厂的工资比其他行业要高，因此吸引了许多年轻人前来工作。在服装厂，年轻女性占了绝大多数，在缅甸，大多数女性都需要工作来支撑家庭，因此她们非常能吃苦，我认为，他们的生产效率不亚于国内，有些款式的产量甚至超过国内。在这里生产的订单加工费比国内至少要低到1/3左右，有些甚至低至一半，然而，他们生产的产品质量与国内相当。

1、产品开发部门，主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作；2、制版部门，除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排；3、生产部门，负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作；4、采购部门，负责全部面辅料的开发与资源整合；5、销售部门，负责全部的销售工作；6、陈列部门，负责品牌店铺的陈列工作。

服装厂比较累，电子厂操作非常简单，就是站着时间长。大部分上班累的，但也不是绝对的，车间工作如果还要加班，又是夏季高温，那就很累了。如果是办公室工作，环境好的话，也不累。两种厂我都进过，服装厂比较累点.除工资不讲电子厂上班最起码工作环境好.。服装厂是计件。电子厂是你干的多少就是那样。服装厂适合勤快人。都累干活都不容易。服装厂比电子厂累千真万确，只要累的通常公司名字也是落后的，电子厂上班最重要服装厂上班不重要西服500元人民币可是电冰箱2000元人民币售价高你4倍你落后人家拿什么和人拼，服装厂如果赛过电子厂就是经济危机到来了。

写作思路及要点：以服装厂招工广告为题，围绕工作岗位详细信息展开详细描写，接着表达自己的想法以及观点。正文：xxxx有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

2、样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资可以根据工作经验面谈)，3、车工20名，工资15004500元，底薪 计件制(具体面谈)。年龄在1840岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生。